SHEIN推出多项公益项目赋能供应商

发布时间:2024-09-18  16

  夏日的尾声悄然降临,SHEIN作为全球领先的时尚与生活方式在线零售商,以其前瞻视野和社会担当携手广泛的供应商社区,在广州与东莞两座城市推出供应链员工家庭夏令营活动,共同编织了一段难忘的夏日记忆。

  在推动传统服装制造业数字化转型的上,SHEIN同样重视深化供应商社区建设,以一系列创新策略,致力于打造家庭友好型的工作环境。

  从广州到东莞,SHEIN与众多供应商伙伴紧密合作,精心策划并成功举办了供应链员工家庭夏令营。

  这场为期一个月的独特体验,不仅为超过300个双职工家庭带来了难能可贵的亲子相聚时光,还通过丰富多彩的活动设计——从亲子手作到体能挑战,再到趣味横生的游戏互动,极大地促进了家庭成员间的情感交流与理解,让爱与陪伴成为贯穿整个夏日的温暖主题。

  然而,SHEIN对供应商社区的关怀远不止于此。在快节奏的现代生活中,工作与家庭的平衡是每位员工心中的难题,SHEIN创新性地推出了“供应商子女之家”这一公益项目。截至目前,该项目已在全国七大城市的重点供应商区域建立了12个温馨、安全的活动室,覆盖了超过千名6-16岁的供应商员工子女。

  这些活动室不仅是孩子们课后的避风港,更是他们快乐成长的乐园。在这里,孩子们可以在专业看护人员的陪伴下,参与丰富多彩的文体活动,培养兴趣爱好,提升社交能力,同时也减轻了家长的挂念之虑,让他们能够更加安心地投入到工作中。

  广东清远一家SHEIN服装供应商工厂的员工由衷地表示,这解决了他自己家中没有老人照看孩子的一大痛点。

  自从他所在的工厂开设了子女之家后,孩子放学后以及寒暑假家长的上班时间都有专人负责照顾,孩子在养成了良好的学习习惯的同时,又能和很多同龄的小朋友一起互相陪伴、玩耍,积极参与团体活动,也收获了友情和集体荣誉感。这位员工的心声,正是SHEIN“供应商子女之家”项目成功的一个缩影,它不仅解决了家长的后顾之忧,更为孩子们的成长撑起了一片蓝天。

  除了供应商子女之家外,SHEIN还通过“聚星光公益资助项目”为供应商员工提供了坚实的后盾。该项目自启动以来,已累计资助了数百个面临紧急情况的供应商家庭,帮助他们度过了难关。

  同时,SHEIN还不断投入资金,对供应商社区的娱乐、住宿等基础设施进行升级改造,旨在为员工创造更加舒适、便捷的生活条件。这些举措不仅提升了供应商员工的满意度和归属感,也进一步巩固了SHEIN与供应商之间的紧密合作关系。

  在SHEIN看来,企业与供应商之间不仅仅是简单的商业合作关系,更是携手共进、共同成长的命运共同体。因此,SHEIN始终将供应商社区的建设和发展视为己任,不断探索和实践更多创新模式,以实际行动回馈社会、关爱供应商员工。未来,SHEIN将继续深耕供应商社区建设,以更加开放的心态和更加务实的行动,推动供应商社区的全面发展。