在当前社会环境下，大学生就业问题一直备受关注。越来越多的大学生毕业后面临着就业难的问题，这既是个人问题，也是社会问题。那么，大学生就业难的原因是什么？又该如何破解这一难题呢？
一、大学生就业难的原因
1、 人才供需失衡：随着高等教育的普及，大学生的数量逐年增加，但社会对大学生的需求并没有同步增长，导致供需失衡。
2、 专业设置不合理：一些高校的专业设置与市场需求不匹配，导致部分专业的毕业生难以找到合适的工作。
3、 实践能力不足：大学生在校期间，过于注重理论知识的学习，而忽视了实践能力的培养，导致毕业后难以胜任实际工作。
4、 就业观念问题：部分大学生对就业期望过高，对工作地点、薪资待遇等有过高的要求，而忽视了自己的实际能力和社会的实际需求。
5、 企业招聘要求提高：随着经济的发展，企业对人才的要求越来越高，而大学生的能力水平与社会需求存在一定差距。
二、大学生就业难怎么破
1、 调整就业观念：大学生应树立正确的就业观念，根据自己的实际情况，合理定位自己的就业期望，注重实际能力的提升。
2、 提升实践能力：大学生在校期间，应多参加实践活动，提升自己的实际操作能力，为毕业后就业做好准备。
3、 加强职业规划：大学生应从入学开始，就对自己的职业生涯进行规划，明确自己的职业目标，有针对性地提升自己的能力。
4、 优化专业设置：高校应根据市场需求，调整专业设置，培养社会需要的人才。
5、 拓宽就业渠道：大学生应充分利用各种就业渠道，如校招、社招、网络招聘等，增加就业机会。
大学生就业难的问题，需要社会各界的共同努力来解决。大学生本人要树立正确的就业观念，提升自己的实践能力，做好职业规划；高校要优化专业设置，培养社会需要的人才；企业要承担起社会责任，为大学生提供更多的就业机会。
